经过深入研究，为了引进更多优质教师，优化教师队伍结构，我区决定面向社会公开招聘205名中小学教师。详细招聘事项将在以下公告中进行说明。
一
招聘原则
公开、平等、竞争、择优是现代社会的基本价值观。公开意味着信息透明，每个人都有权获得必要的信息，不受歧视。平等体现了每个人在社会中有平等的权利和机会。竞争促进了个人和社会整体的发展，而择优则是在公平竞争基础上选拔出最优秀的人才。
二
人员管理
望城区将全额拨款的事业单位纳入编制范围，并实行聘用制管理。被聘用人员将根据岗位等级参加用人单位的岗位竞聘，确定岗位待遇。
三
招聘岗位和计划数
请您查看附件《长沙市望城区2023年面向社会公开招聘教师岗位计划表》，其中包含详细的招聘岗位计划信息。
四
招聘条件：
1. 具有相关专业的学士学位及以上学历。
2. 具有3年以上相关工作经验。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 具备相关岗位所需的专业技能和知识。
不得报考情形：
1. 不符合招聘条件的申请人不得报考。
2. 曾因违纪、违法等行为受过行政处罚的申请人不得报考。
3. 具有不良信用记录的申请人不得报考。
（一）基本条件
我是中国公民，支持中国共产党的领导，热爱社会主义和教育事业，遵守法律法规，品行端正，身心健康，听从安排，对工作尽职尽责。
（二）岗位条件
出生日期须在1987年5月5日之后。
2.学历、专业及学位
报考该岗位的申请人需要拥有本科学历，且学位为学士；对于英语、西班牙语、音乐、美术、体育、心理岗位的报考者，需要所学专业与报考岗位一致，具体要求详见《湖南省2023年公务员考试专业目录》。
报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对于存在疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省级相关业务主管部门认定的结果为准。报考国外留学所取得的学历学位前，必须经过教育部留学服务中心认证。经过教育部留学服务中心认证后，国外留学所取得的学历学位将被视同为国内计划内统招全日制学历学位的相同等级。
3.教师资格证
具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的中小学教师资格证书（不含高等学校）。如持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证书的人员，可申请报考小学科学教师岗位。
4.普通话水平
申请语文岗位需要具备二级甲等及以上等级证书，而其他岗位的要求是二级乙等及以上等级证书。
（三）不得报考的情形
1.望城区在编教师；
在合同期内从事特岗教师工作的人员；
在申请资格终审前，如果没有取得所需的学历证书、学位证书或教师资格证书，是不允许担任相应职位的。此外，那些在读的普通高等学校全日制研究生，如果非2023届毕业生，是不允许凭借本科学历参加报考。此规定也适用于其他类似情况。
不适合在岗位上工作的人包括：有性侵、虐待、拐卖、暴力犯罪等犯罪记录的人员；曾经受过刑事处罚的人员；曾被撤销公职的人员；仍未被解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查涉嫌违法犯罪尚未做出结论的人员。
因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，被列入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限尚未届满的人员；
未履行法定义务且未解除失信记录的个人。
涉及违规补课等违反师德行为的个人；
具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，包括但不限于被判刑未满年龄、违反职业道德且未进行有效调解、受过严重行政处罚等情形的人员。
五
考试形式及成绩合成
（一）考试形式
考试采用了笔试、专业测试和试教（含面试）相结合的方式进行，以全面评估考生的能力和素质。
在音体美岗位的选拔过程中，首先进行笔试，根据考生成绩从高到低进行排名。然后，按照1∶10的比例进入资格审查和专业测试环节。专业测试后，考生的笔试成绩和专业测试成绩综合起来，按照50%的权重进行排名，排名从高到低，并按照1∶3的比例进入试教（含面试）环节。
其他岗位的应聘流程包括笔试、资格审查和试教（含面试）环节。首先，考生需要参加笔试，根据笔试成绩从高到低进行排名。然后，按照1∶3的比例，部分考生将有资格进入资格审查和试教（含面试）环节。
（二）综合成绩合成
岗位综合成绩由笔试成绩、专业测试成绩和试教（含面试）成绩组成，比重分别为30%、30%和40%。
综合考核成绩包括笔试成绩的40%和试教（含面试）成绩的60%。
在本次招聘中，所有成绩都会经过四舍五入保留两位小数。如果综合成绩相同，将优先考虑试教成绩高的申请者；如果试教成绩仍然相同，则会增加小数位数进行排名，成绩高者将会被优先考虑，小数位数不受限制。
六
招聘程序
岗位申请流程通常包括发布招聘简章、网上报名、笔试、资格审查、中小学音体美岗位专业测试、试教（含面试）、体检、考察及资格终审、确定拟聘人员、公示和办理相关人事手续等步骤。
01
发布简章
5月4日在望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号上发布了招聘简章。
02
网上报名
2023年5月9日9∶00至5月11日17∶00为报名时间。
报名方式：招聘采用网上报名，不接受其他报名方式。请报考者在规定时间内登录长沙市望城区政府门户网站(www.wangcheng.gov.cn)，点击首页上的“长沙市望城区2023年面向社会公开招聘教师”栏目进入报名系统，选择相应的岗位进行报名。系统报名功能将于5月11日17:00准时关闭，关闭后将不再接受任何补报。
每位申请者只能申请一个职位，招聘条件以本招聘公告为准。申请者需提交一张符合要求的个人近期免冠正面标准证件电子照片（要求红底或蓝底，JPG格式，不超过20KB）。若因照片模糊不清或不符合要求导致无法正常申请等情况，责任由申请者自行承担。
本次招聘将不对报名资格进行初审。所有报考者在报名时，必须仔细阅读本简章和诚信承诺书，并且提交的信息必须是完整、合法、真实和准确的。如果在公开招聘的任何阶段发现报考者不符合报考条件或存在造假行为，一经确认，将取消其考试和聘用资格。报考者必须自行承担由此造成的后果。
参考率保证金为了确保考生的参考率，需缴纳考务费100元/人。缴费时间为2023年5月9日9:00至5月11日17:00，报名成功后，考生需在规定时间内自行进入报名系统完成缴费。若未在规定时间内完成缴费或者缴费不成功，将被视作自动放弃报考资格。考生因个人原因无法参加考试的，考务费不予退还。
准考证打印有时间限制: 2023年5月24日10∶00至笔试开考前（准考证上的时间为准）。所有岗位报考者需在长沙市望城区政府门户网站的“长沙市望城区2023年面向社会公开招聘教师”栏目中，使用“报名序号”“姓名”“身份证号”登录报名系统，并点击“准考证打印”栏目打印准考证。
03
笔试
考试时间定在2023年5月27日，具体的时间、地点和考试时长会在《准考证》上明确指定，请以准考证上的信息为准。
笔试招聘考试要求考生具备相关专业知识和综合教育知识，满分100分，合格线60分。考试时必须携带准考证和有效居民身份证，缺一不可。遗失身份证须凭临时身份证或户籍证明代替，其他证件不被接受。
岗位计划数与报名人数的比例需满足一定条件方可开考。对于音体美岗位，此比例为1∶10；对于其他岗位，此比例为1∶5。若不符合开考比例，则将核减或取消岗位计划数，同时被取消的考生可选择改报其他岗位。被核减和取消的岗位计划将进行另行公告。
笔试成绩将于6月5日17:00前在报名系统内公布，考生可以在系统内查询成绩。不再另行通知或公告。如对成绩有疑问，考生需在成绩公布之日起的三个工作日内向长沙市望城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科递交书面申请进行查询，逾期将不予受理。
04
资格审查
具体的时间、地点和事项将通过望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号另行发布通知。
入围资格审查的人选将根据不同岗位的规定来确定。对于音体美岗位，入围人员将以笔试成绩为基准，按照1∶10的比例确定。而对于其他岗位，入围人员将根据笔试成绩从高到低，按照1∶3的比例确定。如果最后一名入围资格审查的人员的成绩出现并列情况，那么并列人员将一同入围资格审查。
入围人员需要提供以下材料的原件：①有效居民身份证②学历、学位证书（含第一学历和最高学历）或2023届毕业生的学籍材料③《普通话水平等级证书》④《教师资格证书》或有效期内的《教师资格考试合格证明》。同时，需要提供报名登记表（自行进入报名系统相应栏目打印，一式两份）。在拟聘人员名单公示前，如果未取得教师资格证书、学历证书或学位证书，将取消其拟聘资格。
取消试教资格的人员包括那些没有按时参加资格审查或资格审查不合格的人。对于未通过资格审查的人，会按照笔试成绩从高到低的顺序进行递补，但每个岗位最多只能递补两次。只有通过资格审查的人才能进入试教（含面试）环节。
05
您好，中小学音体美岗位专业测试主要是为了选拔和选拔适合从事音乐、体育和美术教学工作的人才。测试通常涵盖了对音乐、体育和美术知识以及教学能力的考察，以确保岗位的专业素质和能力。
专业测试的时间、地点和具体事项等会另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。
专业测试是用来评估报考人员在特定领域的专业水平和能力的。测试内容涵盖考生报考岗位所需的项目，总分为100分。
06
试教（含面试）
具体活动的时间、地点和事项将在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。
试教（含面试）的满分为100分，评价主要涵盖了应聘人员对教学内容的把握、教学手段的运用、课堂教学组织能力、教学效果，以及基础理论和专业知识水平。此外，也考察了应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平（英语、西班牙语岗位含口语）、临场应变能力和心理素质等方面。试教（含面试）的合格线为80分，得分低于合格线者将无法进入体检环节。
07
体检
按照各岗位的招聘计划数，将综合成绩从高到低排序，然后按照1∶1的比例确定入围体检的人员名单。关于体检的时间、地点以及其他相关事项，将另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。
体检标准和相关要求必须符合《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定，体检费用由个人自行承担。
未通过体检标准的人员需要在同一天或同一场次进行复检，以确保初次体检医院为复检医院。对心率、视力、听力、血压等项目未达到合格标准的人员需要在同一天进行复检；而对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、以及频发早搏等项目未达到合格标准的人员需要在同一场次进行复检。
如果入围体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问，可在接到体检结论通知后的7天内向长沙市望城区教育局提交复检申请。无论是当日复检、当场复检还是非当日复检、非当场复检都只能进行一次。复检内容限于对体检结论有影响的项目，复检结论将被作为体检结果的最终结论。
如果没有按规定要求进行体检，将被视为放弃体检资格。另外，如果在体检过程中有作假或故意隐瞒真实情况，也将视为体检不合格。
为保障正常的教学秩序，根据教育岗位工作实际，经医院确认已怀孕的体检对象将按照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件相关规定，保留其体检资格一年，并在2024年与新聘教师一同进行体检。
如果体检对象未按要求参加体检或体检不合格导致岗位空缺，那么在报考同一岗位且试教（含面试）成绩达到合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次进行最多两次的递补。
08
考察及资格终审
教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察，通过走访调查、座谈和查阅资料等形式进行，最终确定其资格。
在考试中，如果有人不合格或者选择弃权，那么资格通过面试（含面试）并成绩高于合格分数线的人员将按照总体表现从高到低进行递补，但递补次数不会超过两次。经身体检查合格后，这些人员将再次接受考察。如果某个考察对象在通过考察后放弃了该岗位聘用资格，那么就不再进行递补。
09
公示与聘用
经过笔试、资格审查、专业测试（音体美岗位）、试教（含面试）、体检、考察等一系列环节的工作完成后，合格的候选人将被提名为拟聘人员。
招聘计划数为2人及以上的岗位将按综合成绩从高到低的顺序进行招聘。拟聘人员将有自主选择学校的权利，具体的聘用学校将在选岗现场公布。
拟聘人员名单经程序报批后，将进行为期7个工作日的公示。经过公示期间无异议后，将办理聘用手续，并由聘用人员与用人单位签订《聘用合同书》。
所有雇员都必须与雇主签订雇佣合同。根据法规，合同会约定试用期和相关违约责任。试用期结束且表现合格者将被正式雇佣；表现不合格者将被解雇；而违约者将面临相应的违约责任。此次招聘的教师在五年内不得从长沙市望城区教育系统调离。
七
其他
本次招聘工作是在长沙市望城区人事工作领导小组的统一领导下进行的。由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，而区纪委监委驻区教育局纪检监察组进行监督。为了确保本次招聘工作的顺利进行，维护招聘活动的公正性和严肃性，欢迎社会各界对此进行监督。
教师招聘的考试报名、笔试、资格审查、专业测试（音体美岗位）、试教（含面试）、成绩公布、体检、考察、聘用等事项将通过望城区政府门户网站（通知公告栏）或“望城教育”微信公众号向社会公开发布。不再通过其他形式通知，希望关注的考生能及时获取相关信息。
严格实行考试诚信制度。报考者必须提供真实可靠的资料，资格审查将贯穿教师招聘的各个阶段。一旦发现有人弄虚作假或者不符合资格，资格将被取消。同时，放弃资格审查或后续环节的候选人将被列入失信名单，5年内将被禁止参加望城区机关事业单位的招聘考试。
入围本次招聘的试教（含面试）考生，且其试教（含面试）成绩达到合格线以上的人员，在后续校聘教师招聘工作中，根据综合成绩排名并在个人自愿的前提下，将优先考虑聘用为校聘教师。
本次考试将取消使用特定的考试辅导用书，不会有任何由机构举办的考试培训班。我们呼吁广大考生提高警惕，小心防范欺诈行为。
本简章由长沙市望城区人力资源和社会保障局、长沙市望城区教育局负责解释。
可以联系长沙市望城区人力资源和社会保障局、长沙市望城区教育局进行咨询和解释。
咨询电话：
望城区教育局人事科的联系电话是0731-88068543。
望城区人社局事业单位人事管理科电话是0731-88081720。
望城区人社局信息中心（技术支持） 0731—88071233
监督电话：
望城区教育局监审法规室的联系电话是0731—88063561。
请在工作日上班时间（9:00至12:00，13:00至17:00）拨打以上电话。
附件：
