12月6日-12日最后一期喽
《秒懂OD:向美团学习组织发展》
OD作为这几年最热的HR岗位之一,薪酬持续高走,现在的OD岗位基本在30-50k起步。
其实国内的OD岗位,更偏向于招聘具有乙方咨询顾问的背景的人。因为,咨询公司有自有一套方法论。尤其是在体系方面,如组织架构/胜任力……
但是招募咨询公司的顾问做OD用人成本实在太高,所以近些年企业开始内部培养OD,并同步在行业内招聘想要转型OD的优秀HR。
我们跟HR面试聊了聊发现,招募的时候他们主要看3个点
一方面,是不是同时具备三层「组织」「团队」「个人」视角,能够游刃有余的在组织这个大系统之内做关键要素的调整,简单说希望OD是备具系统思维的。
另一方面,是不是清楚的知道在企业所处的生命周期,哪些管理工作才是最重要的,大而全科室要不得——简单说OD的思路要清晰点,再清晰点。
除此之外,相比于HRBP岗位OD的同学要掌握几个经典模型或者思维框架——简单说体系感也是面试官非常看重的。
为了让大家更快速掌握更OD工作方法和思考框架。我们请到了美团前OD专家李婧怡老师,她将用7天时间,带大家通过了解OD精准定义、系统思考、思维框架、工作大图的学习,入门OD这一门课程就够了。
具体信息如下??
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