70后找工作招聘信息大全，70后找工作招聘信息大全集

年轻的打工者，在职场受欢迎，因为他们不仅年轻，体力充沛，可塑性高，在相关的知识和技能方面掌握，比年纪大的人学的更快、可以很快的适应公司环境，因此对于企业来说，他们也更愿意选择年轻人来公司，提高公司的经济效益。

中国的很多知名企业也以很多莫名的噱头，做了很多坏的示范。马老板说每年向社会输送1000人以上工作10年的人才，还有知名企业也说要向社会输送多少“毕业生”。其实就是一些老员工不比新员工更经济，裁员的美化罢了。 但是那些被裁员的70后和80后基本处在上有老下有小，房贷车贷每月耗钱无数的时期，突然之间被裁，全家经济来源切断。必然压力山大，心力交瘁。但形势比人强，基本没有多少人可以改变现状，只能寻求以后生活的出路。有些人倍感打工没有出头之日，选择做小生意；也有些人看到网上很多人做自媒体收入可观，也涉足其中，不求发财，只求衣食无忧。但是更多的人只能再次踏入求职的路途，然而这些人大多年过35岁 甚至已过45岁。并没有什么十分光鲜的履历，他们的年龄也在不断增加，身体素质也在不断下降，企业大多选择35岁以下的求职者，甚至一些企业明确限定35或40以上不要。这完全和工作时的勤恳无关，即使工作再努力，工作中经验丰富。社会环境如此，徒叹奈何。

对这些70/80后来说退休还太早，找工作又四处碰壁，有苦难言啊。这也是大家抢着想要当公务员，找女婿也要找公务员的原因之一吧！