随着“公考热”持续发酵，许多在职人员已经养成了上班工作、下班刷题的生活新常态。他们希望通过自身的努力改变工作环境，争取获得一份更加稳定的工作。然而，考上公务员的成功率仍然相对较低，而且成功考上的人普遍年龄偏大。
现在身边30岁的科级干部比比皆是，当然也不乏出现处级干部，这种现象不难观察到。
这些人之所以能够迅速晋升，在于他们所在的单位大多是国家部委或省市机关，起点较高，职级限制相对较少；另外，这些干部中有很多拥有研究生或博士学历，并通过省市级优秀人才选拔进入公务员队伍，自身能力较强，备受组织部门关注，因此晋升空间较大。当然，也有一些人依靠自身家庭背景实现了快速晋升。
这些年轻干部的表现确实令人印象深刻，但他们的优秀并不能成为我们“躺平”的借口。不过，我认为“30岁”考上公务员真的不算晚，只要能考上就不迟。
由于并非所有公职人员都能像“30岁科处级”干部一样出色，30岁就达到这一级别的情况并不常见。大多数公职人员都在自己的单位和科室努力工作，专注于业务，最终安稳地退休。
如果“30岁”考上的是县级公务员，那就更不晚了，更不用去羡慕别人，毕竟“副科级”的天花板不是那么容易打破的。打个比方就像“副科病”一样：记忆中好像10年前他是副科级干部，10年后发现他还是副科级干部，回过神来又发现自己还不是副科级。
一份耕耘一份收获，年龄不是限制，日常工作中还是要戒骄戒躁、保持一颗积极进取的心，敢想敢为，毕竟不想当领导的干部不是一个好干部。#头条创作挑战赛#?#公务员#?
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