在美国，公务员是一种重要的职业，他们在政府机构和各种政府部门中工作。与中国不同，美国的公务员通常是经过面试和选拔程序，而不是通过一次性的公务员考试录用。美国的公务员系统在联邦、州和地方各级政府都有，而且有许多不同的专业领域，包括医疗、法律、教育、环境保护、外交等。

美国公务员主要有两种雇佣方式，一种是永久性的职位，另一种是合同制或临时性的职位。永久性的公务员通常享有较好的福利待遇，包括医疗保险、退休金和带薪休假等。而临时性或合同制的公务员则有相对较少的福利待遇。

美国的公务员晋升通常是基于表现和经验的，他们可以通过参加培训课程、取得相关资格证书以及在工作中表现出色来晋升。另外，他们也有机会通过内部竞聘来调整工作环境和职位。

总的来说，美国的公务员制度和中国有些不同，但也同样为公民服务并提供稳定的职业选择。

一、美国的公务员分为两大类：任命制和竞争制

美国的公务员可根据雇佣方式分为两大类：任命制和竞争制。任命制公务员是由总统、州长、市长等政治领导人直接或间接任命的政府官员。他们的职位和工资需经国会或州议会批准，主要负责政策制定和执行，任期与政治领导人相同，下台后也将被更换。而竞争制公务员则是根据公开、公平、公正的原则，通过考试、申请、面试等方式从民间招聘的政府职员。他们的职位和工资由政府部门确定，并主要从事政策执行和监督工作，任期与工作表现挂钩，一般不受政治领导人影响，除非有严重错误或违法行为，否则很难被解雇。

二、美国的公务员分为三个层级：联邦、州、地方

美国的公务员根据政府层级的不同，分为联邦、州和地方三个层级。联邦公务员是指受雇于联邦政府的政府职员，他们负责处理全国性事务，如国防、外交、财政、司法和社会保障等。他们的工资和福利由联邦政府统一规定，工作地点通常在华盛顿特区或其他联邦机构所在地。州公务员是指受雇于州政府的政府职员，负责处理州内事务，如教育、卫生、交通、环保和税收等。他们的工资和福利根据各州的财政状况和人力需求确定，工作地点一般在州府或其他州机构所在地。地方公务员是指受雇于地方政府的政府职员，负责处理地方事务，如公共安全、公共服务、公共设施和公共秩序等。他们的工资和福利根据地方政府的经济水平和人口规模确定，工作地点一般在市政厅或其他地方机构所在地。

三、美国的公务员的待遇和福利如何？

美国的公务员的待遇和福利因职位、工作性质、工作地点和工作年限等因素而异。总体而言，美国的公务员享有较为优厚的待遇和福利，通常比民间同等职位的工资高，并获得医疗保险、牙医保险、养老金、假期、培训和奖励等福利。他们的工作稳定且相对轻松，社会地位也备受尊重和认可。然而，公务员的晋升机会有限，薪资增长缓慢，工作可能呈单调和乏味之势，且可能受到政治干扰和影响。