公务员医疗报销标准：
因不同情况公务员医疗保险的报销比例不同。在职人员的门诊费用如果小于等于3000元，则公费医疗报销80%，个人负担20%；大于3000元，则公费医疗报销90%，个人负担10%。住院费用如果小于等于10000元，则公费医疗报销90%，个人负担10%；大于10000元，则公费医疗报销94%，个人负担6%。退休人员的门诊费用如果小于等于3000元，则公费医疗报销90%，个人负担10%；大于3000元，则报销95%，个人负担5%。退休人员的住院医疗费用如果小于等于10000元，则报销比例是95%，个人负担5%；大于10000元，则公费医疗报销97%，个人负担3%。享受公费医疗的学生门诊费用报销比例为90%，个人负担10%；住院费用的报销比例为95%，个人负担5%。
职工医疗报销标准：
医疗保险的报销比例根据住院费用的高低划分。在一级医院就诊时，起付标准为3万元的部分，基本医疗保险可以由统筹基金支付90%，职工个人需要支付10%。如果起付标准超过3—4万元的部分，其统筹基金支付高达95%，职工个人只需承担5%左右。如果起付标准超过4万元以上，基本医疗保险的统筹基金支付巍峨97%，职工个人支付为3%。
另外，在三级医院就诊时，起付标准达到3万元的医疗费用，基本医疗保险可以由统筹基金支付最高95%。
公务员公积金的缴存基数是根据公务员的工资收入来确定的。公务员的工资收入由所在部门或单位根据国家相关规定确定，公积金的缴存基数一般是按照公务员实际工资收入的一定比例来计算的。
公务员的住房公积金是根据全国统一的缴付标准进行缴纳的，一般为8%到15%不等。根据最新的公务员制度，一般的比例是1:2.3。由于不同地区的政策不统一，公务员需要缴纳的公积金比例也各不相同，不过单位和公务员个人的公积金缴存比例一般为20%。超过12%的部分需要进行纳税。
公积金是根据一定比例扣除的，一般是在5%到12%之间，具体数额由雇主承担。公务员的工资一般都是12%，再加上单位的比例，总比例达到24%。按照公积金制度，国家也会给予同等数额的补助，因此公务员每月的公积金总额等于薪水的30%。而普通民营企业则是按照5%的比例缴纳，雇主和员工共同承担10%的比例。这两者之间的差距可见一斑。
在一些经济发达的地方，公务员会额外享受补充公积金，比如说江苏的公务员的补充公积金大概在30%，这一比例将会是54%。以一名公务员的5000块钱薪水为例，经过扣除保险和养老金后的税后收入将会直接打入工资卡。考虑到其他福利，公务员的工资基数绝对不会低于五千元。
作为雇主，你们都已经了解我们的要求和期望，我就不再重复了……
