公务员最低服务年限，最短公务员服务时限

#头条创作挑战赛#

公务员服务年限分为两层限制，其中第二层限制只适用于部分人员，因此不同的人的服务年限有所不同。

一、第一层限制

根据中组部发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，新录用的公务员在机关最低服务年限为5年（包括试用期）。

根据《公务员法》第八十六条规定，公务员需达到国家规定的最低服务年限才能辞去公职。

意思是公务员们需要在职务上至少服务满5年之后才能辞职，这个规定也包括试用期。这样的规定衍生出了一些不同的情况：

在试用期辞职时，有些公司会使用“取消录用”一词来表示员工离职。

服务期内如果被强制要求离开，通常会进行"解聘"或者"开除"手续。

服务期满的员工按照正常的程序离职。

二、第二层限制

除了中央层面的规定外，公务员招录公告、职位表、地方政策以及规定都有更具体的要求：要求在本岗位、本单位或本系统服务一定年限（2、3、5、8年不等），在此期间不得调动、转岗或参加遴选、选调。这相当于对第一层限制的进一步规定，部分地区制定了更具体的措施，这些限制并非所有公务员都适用，仅针对部分人员。